АДМИНИСТРАЦИЯ
Некрасовского сельского поселения
Ярославская область, Ярославский район

Об утверждении специальных квалификационных требований к должностям муниципальной службы Администрации Некрасовского сельского поселения Ярославского муниципального района Ярославской области

83 от 01.09.2014




Администрация Некрасовского сельского поселения
Ярославского муниципального района Ярославской области

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

01.09.2014 № 83

Об утверждении специальных квалификационных требований к должностям муниципальной службы Администрации Некрасовского сельского поселения Ярославского муниципального района Ярославской области

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ярославской области от 27.06.2007 № 46-з «О муниципальной службе в Ярославской области», Законом Ярославской области от 27.06.2007 № 47-з «О реестре должностей муниципальной службы в Ярославской области», Уставом Некрасовского сельского поселения, а также в целях совершенствования работы по подбору и расстановке кадров, повышения профессионального уровня муниципальных служащих Администрация Некрасовского сельского поселения постановляет:
1. Утвердить специальные квалификационные требования к должностям муниципальной службы в Администрации Некрасовского сельского поселения Ярославского муниципального района (приложение 1).
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации Некрасовского сельского поселения Е.Л.Чаброву.
3. Заместителю Главы Администрации Некрасовского сельского поселения Е.Л.Чабровой включить специальные квалификационные требования в должностные инструкции муниципальных служащих.
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования.

Глава Некрасовского
сельского поселения Л.Б.Почекайло

Приложение 1
к постановлению Администрации Некрасовского сельского поселения
от 01.09.2014 № 83

Специальные квалификационные требования к должностям муниципальной службы Администрации Некрасовского сельского поселения
Ярославского муниципального района Ярославской области

1. Специальные квалификационные требования для замещения высшей группы должностей муниципальной службы
Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на органы Администрации поселения.
Стаж муниципальной службы или стаж (опыт) работы по специальности:
- не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности.
Муниципальный служащий должен знать:
- основы права, экономики, социально-политических аспектов развития общества;
- основы управления персоналом;
- передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления;
- методы управления аппаратом органов местного самоуправления;
- требования, предъявляемые при разработке муниципальных правовых актов;
- основные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы использования информационных технологий, обеспечения доступа граждан к информации о деятельности органов городского самоуправления.
Муниципальный служащий должен уметь:
- оптимально использовать потенциальные возможности подчиненных служащих, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;
- стратегически планировать, координировать и организовывать деятельность;
- прогнозировать последствия принятых решений;
- ставить задачи и организовывать их выполнение;
- оперативно принимать и осуществлять управленческие и иные решения;
- прогнозировать последствия принимаемых решений;
- контролировать исполнение данных поручений;
- делегировать полномочия подчиненным;
- своевременно выявлять и разрешать ситуации, приводящие к конфликту интересов;
- владеть приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;
- вести деловые переговоры и иметь ораторские способности;
- стимулировать достижение высоких результатов деятельности подчиненных;
- эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с органами государственной власти, органами Администрации Ярославского муниципального района, органами местного самоуправления, организациями и населением.

2. Специальные квалификационные требования для замещения главной группы должностей муниципальной службы
Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности органа Администрации поселения.
Стаж муниципальной службы или стаж (опыт) работы по специальности:
- не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Муниципальный служащий должен знать:
- основы права, экономики, социально-политических аспектов развития общества;
- основы управления персоналом;
- передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления;
- методы управления аппаратом органов местного самоуправления;
- требования, предъявляемые при разработке муниципальных правовых актов;
- основные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы использования информационных технологий, обеспечения доступа граждан к информации о деятельности органов местного самоуправления.
Муниципальный служащий должен уметь:
- эффективно руководить подчиненными сотрудниками;
- определять политику и стратегию деятельности подразделения;
- организовывать разработку перспективных планов развития по различным направлениям управленческой деятельности;
- планировать, осуществлять координацию работы и контроль за деятельностью подразделения;
- применять современные методы управления;
- обеспечивать руководство разработкой сложных программ, исследований, методик, планов, инструкций;
- производить анализ управленческих решений и обосновывать их эффективность;
- оперативно принимать и осуществлять управленческие и иные решения;
- прогнозировать последствия принимаемых решений;
- контролировать исполнение данных поручений;
- правильно подбирать персонал;
- делегировать полномочия подчиненным;
- своевременно выявлять и разрешать ситуации, приводящие к конфликту интересов;
- владеть приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;
- вести деловые переговоры и иметь ораторские способности;
- стимулировать достижение высоких результатов деятельности подчиненных;
- эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с органами государственной власти, органами Администрации Ярославского муниципального района, органами местного самоуправления, организациями и населением.

3. Специальные квалификационные требования для замещения ведущей группы должностей муниципальной службы
Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности органа Администрации поселения.
Стаж муниципальной службы или стаж (опыт) работы по специальности:
- не менее одного года стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности.
Муниципальный служащий должен знать:
- основы управления персоналом;
- порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
- основы информационного, документационного обеспечения по соответствующим направлениям деятельности.
Муниципальный служащий должен уметь:
- выполнять работы, имеющие комплексный характер, организовывать разработку проектов планов, инструкций и прочих документов;
- обеспечивать подготовку эффективных управленческих решений, их технико-экономическое обоснование;
- эффективно руководить подчиненными сотрудниками;
- делегировать полномочия подчиненным;
- владеть приемами мотивации и стимулирования подчиненных;
- оперативно организовывать и качественно исполнять поручения;
- адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
- применять специальные знания предметной области деятельности;
- взаимодействовать с органами государственной власти, органами Администрации Ярославского муниципального района, организациями, населением;
- готовить проекты муниципальных правовых актов и служебных документов.

4. Специальные квалификационные требования для замещения старшей группы должностей муниципальной службы
Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности органа Администрации поселения.
Муниципальный служащий должен знать:
- порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
- основы информационного, документационного обеспечения по соответствующим направлениям деятельности.
Муниципальный служащий должен уметь:
- применять специальные знания предметной области деятельности;
- выполнять особо сложные работы, как правило, на основе самостоятельно разработанной программы либо методики;
- оперативно и качественно исполнять поручения;
- разрабатывать план конкретных действий по выполнению поставленных задач;
- взаимодействовать с органами государственной власти, органами Администрации Ярославского муниципального района, организациями, населением города;
- работать с нормативными правовыми актами, применять их на практике.

5. Специальные квалификационные требования для замещения младшей группы должностей муниципальной службы
Уровень профессионального образования:
- высшее или среднее профессиональное образование, соответствующее функциям и конкретным задачам, возложенным на соответствующий орган Администрации поселения.
Муниципальный служащий должен знать:
- порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
- основы информационного, документационного обеспечения по соответствующим направлениям деятельности.
Муниципальный служащий должен уметь:
- оперативно и качественно исполнять поручения;
- разрабатывать план конкретных действий по выполнению поставленных задач;
- самостоятельно выполнять сложные работы, требующие значительной аналитической деятельности, которые ведутся, как правило, на основе общих указаний руководителя;
- взаимодействовать с органами Администрации Ярославского муниципального района, организациями, населением. 

Дата создания материала: 29-06-2017. История изменений

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *